公招公考

工作地点：福建省

每月薪水：面议

招聘人数：30 人

闽南师范大学2024年引进人才招聘启事

闽南师范大学是福建省重点建设高校、福建省建设高校，成立于1958年春，坐落在历史文化名城、闽南开放城市——漳州市。我校于2007年被列为福建省重点建设高校，2008年以优秀成绩通过教育部本科教学工作水平评估，2012年获批服务国家特殊需求的闽南文化与两岸交流研究博士人才培养项目，2013年4月更名为闽南师范大学，2017年被确定为福建省2018～2020年博士学位授予培育单位立项建设高校，2018年成为福建省一流学科建设高校，2020年成为国家一流专业建设高校，2021年获批博士学位授予单位，2022年成为福建省高校。

学校现有北江滨、圆山两个校区，占地面积约2000亩。现有本科专业68个，涵盖文学、工学、理学、教育学、管理学、经济学、法学、艺术学、农学和历史学等十大学科门类，普通本科生、研究生两万一千多人。现有专任教师1377人，其中具有高级职称的教师占747人；具有博士学位的教师623人，历年享受国务院政府特殊津贴专家13人，现有闽江学者37人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人，另有省级以上优秀专家、教学名师等130多人

学校现有1个一级学科博士点（中国语言文学）、1个服务国家特殊需求博士人才培养项目（闽南文化与两岸交流研究）、7个一级学科硕士点（中国语言文学、数学、化学、心理学、马克思主义理论、教育学、光学工程）、12个专业学位硕士点（教育、社会工作、新闻与传播、应用心理、电子信息、应用统计、翻译、资源与环境、汉语国际教育、旅游管理、风景园林、艺术），跨及11个学科门类。2个学科（中国语言文学、数学）入选福建省一流学科。

为进一步加强我校师资队伍建设，拟向社会公开招聘若干名具有研究生学历、博士学位的教学科研人员，热忱欢迎优秀人才加盟我校，具体方案如下：

一、基本条件

1.热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。

2.身体健康，符合福建省教师资格认定的体检标准。

3.具有博士学位年龄在35周岁及以下，或具有副高级职称博士学位年龄在40周岁及以下，或具有正高级职称博士学位年龄在45周岁及以下。取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。认证书等各项资格认定截止时间为2024年12月31日。

4.具有较扎实的专业知识和较强的教学科研能力。

二、招聘岗位及要求

三、聘用及引进待遇

（一）学校引进待遇

公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应岗位级别的工资福利待遇，服务年限为10年。

（二）福建省、漳州市待遇

我校积极协助引进人才申报福建省、漳州市人才项目

四、其他待遇

（一）个人发展

1.学校教师职称评聘设有绿色通道，符合《闽南师范大学引进人才职称特别评聘办法（试行）》中所规定条件的人才，可申请特别评审正教授、副教授职称。

2.符合《闽南师范大学学科带头人和学术骨干管理办法》中所规定的学科带头人和学术骨干条件者可参加申报遴选。

（二）子女安排

优质的子女教育资源：学校设有附属幼儿园、小学、中学。

（三）住房安排

1.学校住房补贴待遇根据服务年限按月发放，正式入职后因在漳州市购房需要，凭本人的正式购房合同可申请一次性兑现住房补贴；安家费根据服务年限按月兑现。

2.符合条件者可申请漳州市人才公寓、“安得广”惠民安居工程人才房。

3.学校在有房源的条件下视情况提供半年过渡房，按学校房屋管理规定收取租金。

五、报名及初审

1.报名时间：常年招聘

2.报名方式：

（1）凡符合条件者均可报名。采用电子邮件的方式进行，报名阶段不接收纸质材料。应聘者应填写《闽南师范大学引进人才审批表》，并提供相关佐证材料的扫描件以压缩打包形式发送至闽南师范大学教师工作部（人事处）邮箱（rcyj003@mnnu.edu.cn,sdfads45@126.com,ymursc@126.com）以视报名。邮件标题及附件名称以“姓名+应聘学院+应聘需求学科专业+高校博士网”方式命名，邮件同时发送至各学院邮箱。

（2）相关佐证材料包括：身份证、学历学位证书、职称证书、近五年科研成果目录（包括论著 (论文应包括作者排名、题目、杂志名称；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容)及论文被收录和引用的检索证明等）、科研项目(包括项目名称、起止时间、研究内容、本人作用、项目来源和经费)、重要获奖情况(包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书)等。博士毕业于国（境）外高校应聘者同时提供本科阶段起学历学位证书（国境外学历学位需提供教育部留学服务中心认证书）、国境外学校录取通知书、入学合同、正式成绩单、学历经历证明（需包括学习时间、学习地点、学习方式等）、线上授课合理化证明（官方公告、院校正式通知等）、教学时间表、课程表、博士毕业论文、答辩通过证明、论文成果及检索证明、科研项目、护照等出入境证明。

3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。

六、资格审查、考核（面试）及体检

1.通过初审的应聘者，我校将以电话形式通知应聘者资格复审、考核（面试）、体检等相关事宜，请应聘者保持联系方式畅通。

2.根据《福建省人事厅关于转发<事业单位公开招聘人员暂行规定>;的通知》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，具有高级专业技术职务或博士学位的人员采取直接考核的方式进行公开招聘。

3.体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。

4.未按时参加资格复审、考核（面试）或体检的，视为自动放弃。

七、公示

考核、体检合格的拟聘人选在闽南师范大学教师工作部（人事处）网站公示7个工作日。

八、其他

1.到我校考察、面试的应聘者，若最后与我校签订正式合同，我校将根据财务部门的有关规定报销其考察的交通费。

2.科研启动费根据我校科研处相关规定执行。

3.以上所有引进人才的待遇金额为人民币，均为税前待遇，按国家有关规定由个人缴纳个人所得税。

九、联系方式

地址：漳州市芗城区县前直街36号闽南师范大学教师工作部（人事处）

邮编：363000

电话：0596-2591337

邮箱：rcyj003@mnnu.edu.cn,sdfads45@126.com,ymursc@126.com

邮件标题及附件名称“姓名+应聘学院+应聘需求学科专业+高校博士网”

十、监督

招聘工作由我校纪委进行全程监督。监督电话：0596-2591404。

附件：

1.《闽南师范大学引进人才审批表》

2.《闽南师范大学学术带头人和学术骨干申报表》

3.《闽南师范大学学科带头人和学术骨干遴选教学科研条件》

闽南师范大学教师工作部（人事处）

2023年11月20日

详见：http://www.gxphd.com/index.php?c=ads&id=152

工作地点：江苏省

每月薪水：6000以上

招聘人数：30 人

江苏科技大学2024年诚聘海内外优秀人才

为加快建设行业特色鲜明的高水平大学，根据学校事业发展和师资队伍建设需要，2024年我校诚邀海内外优秀人才加盟，期待与您携手共进！

一、学校简介

江苏科技大学是一所以工为主、特色鲜明、本硕博人才培养体系完备的普通高等学校，是江苏省高水平建设高校，教育部本科教学工作水平评估优秀学校，教育部卓越工程师教育培养计划高校。

学校坐落在风景秀丽的历史文化名城—江苏省镇江市。镇江素有“天下第一江山”之美誉，地处中国第一大经济圈—长三角都市圈，是国家知名的生态文明城市和生态宜居创新型城市，拥有发达的铁路、公路和水路交通，是重要的交通枢纽城市，具有得天独厚的地理优势和经济发展潜力。

学校现有镇江长山、梦溪校区和张家港校区以及上海办事处，占地3979亩；现有教职工2600余人，其中专任教师1700余人；在校普通本科生23000余人，博士、硕士研究生5700余人，本、硕、博学历留学生700余人；另设有江苏科技大学苏州理工学院，在校学生6300余人；现有博士后科研流动站4个，一级学科博士学位授权点5个，一级学科硕士学位授权点25个，硕士专业学位授予类别14个，本科专业74个；工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入esi学科全球排名前1%。学校综合实力在第三方评价机构usnews2023世界大学综合排名位居中国内地高校第130位。

学校拥有完备的教学、科研设备和研究平台，有国家级、省部级实验教学示范中心15个，国家级、省部级重点实验室和工程实验室11个，国家级、省部级研究中心23个，江苏省重点产业学院建设点2个，江苏省大学生创新创业实践教育中心1个，江苏省高校哲学社会科学重点研究基地2个（含建设基地1个）。

二、招聘对象及应聘条件

（一）领军人才

1.应聘条件

（1）顶尖领军人才（a类）：在海内外享有很高的声望，对某一领域的发展作过重大贡献的著名专家。

（2）杰出领军人才（b类）：在海内外享受较高的声望，对某一领域的发展作过较大贡献的知名专家。

（3）青年领军人才（c类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有较深的造诣，显著的科研成果，承担过国家级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或发表过有重大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。

（4）后备领军人才（d类）：有较好的海内外教育经历，在某一领域有一定的学术成就，承担过省部级重要项目、或获得过省部级及以上重要奖项、或在知名期刊上发表过有较大影响力学术论文的青年学者，或与此类人才水平相当的青年学者。

2.具备领军人才各层次相当水平的人员均可应聘，其中a类领军人才年龄一般不超过65周岁，b类领军人才年龄一般不超过55周岁，c类领军人才年龄一般不超过45周岁，d类领军人才年龄一般不超过40周岁。

（二）学科（学术）带头人

1.海外应聘人员

（1）博士毕业于海外知名高校（含知名研究机构）或国内博士毕业后有连续4年及以上海外教学（科研）工作经历，并在海外担任助理教授或相当层次职位2年及以上，引进时仍在海外或回国未满1年。

（2）近五年内发表领域内高质量学术论文不少于4篇，或在应用研究和技术创新领域取得突破性成果，并取得显著经济和社会效益。

（3）年龄一般不超过45周岁，特别优秀人员年龄可适当放宽。

2.国内应聘人员

（1）国内应聘人员原工作单位一般应是知名高校（含知名研究机构）的教授博导或相当层次人员。

（2）近五年内主要业绩成果（论文、项目或获奖）达到我校教授职称的评审条件。

（3）年龄原则上不超过45周岁，具有博士学位。

（三）优秀博士（博士后）

1.应聘人员

（1）海外应聘人员

海外知名高校博士毕业或在国内知名高校（含知名研究机构）获得博士学位后，有连续2年及以上的海外知名高校（含知名研究机构）博士后工作经历；博士所学专业与本科、硕士专业相同或相近；引进时仍在海外或回国未满1年。

（2）国内应聘人员

博士一般毕业于国内知名高校（含知名研究机构），所学专业与本科、硕士阶段专业相同或相近。

2.博士（博士后）年龄一般不超过33周岁，特别优秀人员年龄可适当放宽。

3.博士（后）期间，以第一作者（或导师一作本人二作）发表本学科高质量学术论文2篇及以上。

（四）深蓝（卓博）人才博士后

1.应聘条件

应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下。

签订就业与服务协议，服务期八年，前两年需进入学校博士后科研流动站。

2.学科（方向）/专业

学校现有博士后科研流动站（船舶与海洋工程、材料科学与工程、管理科学与工程、畜牧学）所涉及的学科专业及方向领域。招收重点领域如下：

（1）江苏省优势产业链（卓越产业链）涉及的产业领域

①集成电路、人工智能、网络与通信、高端软件、区块链等新一代信息技术产业领域。

②先进碳材料、纳米新材料、先进金属材料、第三代半导体材料等新材料产业领域。

③高端装备、智能制造等先进制造产业领域。

④化学药、生物技术药、高端医疗器械等生物医药产业领域。

⑤新一代太阳能、风能、新能源汽车、智能电网等新能源产业领域。

⑥其他传统优势产业、现代农业技术产业领域。

（2）国家和省创新发展急需的领域

①前瞻性基础研究领域和应用基础研究领域。

②数学、物理、化学等基础学科。

3.待遇

（1）在站期间执行协议年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。

（2）享受进站当年学校引进人才购房补贴及科研启动费。

（3）享受生活补贴：博士毕业于全球排名前100名高校，享受生活补贴10万元/年；博士毕业于全球排名101-200名高校，享受生活补贴5万元/年；出站考核结果优秀人员，追加发放生活补贴5万元。

（4）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助（该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴）。

（5）博士后出站后，按当年博士后师资引进并补差购房补贴及科研启动费，另享受三年首聘期业绩津贴，同时办理进编手续。

（五）全职博士后

1.应聘条件

应届博士生，或获得博士学位一般不超过3年的人员，年龄在35周岁以下。

2.学科（方向）/专业

参照深蓝（卓博）人才博士后招聘学科（方向）/专业。

3.待遇

（1）在站期间执行协议年薪（25万元/年，按月发放，发放2年），入选江苏省卓越博士后计划后，年薪增加5万元并按月发放。

（2）入选江苏省卓越博士后计划，江苏省提供两年30万元生活补助（该补助不冲抵学校发放的年薪和生活补贴）。

三、招聘学科（方向）/专业/联系方式

船舶与海洋工程、力学、水利工程、机械工程、工业设计、动力工程及工程热物理、暖通空调与人工环境、控制科学与工程、电气工程、仪器科学与技术、系统科学、海洋技术与工程（交叉学科）、信息与通信工程、材料科学与工程、管理科学与工程、工商管理、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、人工智能、土木工程、工程管理、建筑学、畜牧学、生物学、化学、化学工程与技术、环境科学与工程、食品科学与工程、生物工程、轻工技术与工程、数学、物理学、外国语言文学、马克思主义方向、公共管理、哲学、体育学等。

具体招聘学科（方向）/专业及学院联系方式见附件。

四、引进待遇

学校为加盟我校的各类人才提供优厚的引进待遇，具体标准如下：

1.学科（学术）带头人及以上人才购房补贴和科研启动经费标准

（1）购房补贴

补充说明：首聘期内（进校前三年，下同）获批更高等级人才项目的领军人才和获批省部级及以上人才项目并达到领军人才级别的学科（学术）带头人，可兑现购房补贴差额。

（2）科研启动经费

2.补充师资购房补贴和科研启动经费标准

（1）购房补贴

补充说明：首聘期内获批省部级及以上人才项目，达到领军人才级别的海内外博士，可兑现购房补贴差额。

（2）科研启动经费

3.其他引进待遇

（1）紧缺专业政策：动力工程（发动机方向)、海洋工程与技术、机械电子工程、材料科学与工程（焊接方向）、建筑学、工程管理、金融、畜牧生物工程、食品科学与工程（粮食、油脂与植物蛋白工程方向）、政治学、数学和马克思主义理论专业博士（紧缺专业博士），其购房补贴在一般专业基础上上浮5万元；轮机工程、水声工程、电气工程、信息与通信工程、计算机、会计学、体育和英语专业博士（特紧缺专业博士），其购房补贴在一般专业基础上上浮10万元。

（2）聘任方式：应聘人员若符合江苏省事业编制进编要求，学校均为其办理事业编制。

（3）业绩津贴：学科（学术）带头人按正高四档发放业绩津贴，海归博士（后）按副高一档发放业绩津贴，国内博士后、博士副高按副高二档发放业绩津贴，国内博士按副高三档发放业绩津贴；上述待遇均保留三年。

（4）职称政策：特别优秀人员可通过职称评审绿色通道申报参评高级专业技术职务。

（5）学校重点人才培养计划（深蓝人才工程）：新入职博士，若业绩成果符合我校“深蓝人才工程”培养条件，可直接申报相应人才层次培养对象。

（6）过渡房安排：优先安排入住教师公寓1年；若校内没有房源时可提供租房补贴（学科/学术带头人1500元/月，补充师资1000元/月，资助期限1年）；领军人才过渡房安排面议。

五、应聘方式

（一）师资补充

应聘人员将本人简历、获奖证书等材料同时发送至学院招聘邮箱和人事处邮箱（rsc@just.edu.cn,hkghjy@126.com），详见附件。发送邮件主题格式为：姓名+应聘部门+应聘专业+毕业院校+博士/博士后+现聘职称+高校博士网。若所学专业适合多个岗位，可将简历分别发送至相关学院招聘邮箱。

联系人：邵老师、蔡老师

邮箱：rsc@just.edu.cn,hkghjy@126.com

联系电话：86-511-84401019

官网：https://rsc.just.edu.cn

（二）深蓝（卓博）人才/全职博士后

应聘人员将本人简历、获奖证书等材料发送至博管办邮箱（bsh@just.edu.cn,hkghjy@126.com）。发送邮件主题格式为：姓名+应聘专业+深蓝（卓博）人才/全职博士后+毕业院校+高校博士网。

联系人：马老师

邮箱：bsh@just.edu.cn,hkghjy@126.com

联系电话：86-511-84400966

附件：师资招聘学科（方向）/专业及联系方式

详见：http://www.gxphd.com/index.php?c=ads&id=24

工作地点：广东省

每月薪水：面议

招聘人数：30 人

深圳大学生命与海洋科学学院胡章立教授团队招聘专职副研究员、博士后研究人员

深圳大学生命与海洋科学学院胡章立教授课题组现面向国内外诚聘专职副研究员、博士后研究人员，具体要求如下：

一、学院介绍

深圳大学生命与海洋科学学院创建于2002年，目前拥有一支高水平的师资队伍（包括院士2名、各类国家级人才10多名、专任教师100多名）；拥有生物学一级学科博士点、光生物学二级学科博士点、生物学和生态学2个一级学科硕士点、生物与医药专业学位硕士点、生物科学和生物技术2个国家级一流本科专业建设点；生物学与生物化学、环境科学/生态学、动物学与植物学、农业科学、神经科学与行为学、遗传学与分子生物学等相关学科先后进入esi全球排名前1%。拥有国家海洋局深圳海洋藻类产业协同创新公共服务平台、广东省植物表观遗传学重点实验室、广东省海洋藻类工程技术研究中心、深圳市海洋藻类开发与应用工程实验室、深圳市微生物基因工程重点实验室、深圳市海洋生物资源与生态环境重点实验室等科研平台。

二、课题组及合作导师

课题组目前主要致力于藻类及植物的基因工程与合成生物学研究。目前正在承担国家重点研发计划合成生物学重点专项、国家海洋局海洋经济发展示范城市专项、国家自然科学基金项目、广东省重点研发计划项目、深圳市基础研究学科布局项目和可持续发展专项等研究任务。现面向国内外招聘专职研究人员。

合作导师：胡章立，理学博士，二级教授，博士生导师，国家重点研发计划项目首席科学家、广东特支计划“杰出人才”、深圳市国家级领军人才、深圳大学领军学者。现任深圳大学生命与海洋科学学院院长、深圳大学龙华生物产业创新研究院院长、广东省海洋藻类生物工程技术研究中心主任、广东省植物表观遗传学重点实验室副主任。长期从事藻类及植物生物学领域研究工作，先后主持国家重点研发计划项目、国家自然科学基金及省市科研课题四十多项，在nature、nar、ba、est等学术刊物发表研究论文近300篇，获授权发明专利40余项，曾获国家教育部自然科学奖、中国科学院自然科学奖、广东省自然科学奖、深圳市自然科学奖、中国发明协会创新奖等学术奖励。

三、招聘专业方向

分子生物学、基因工程、合成生物学、发酵工程、生物信息学等相关专业。

四、招聘岗位及条件

（一）专职副研究员

1.一般年龄要求：副研究员35岁及以下，特别优秀人才可以放款年龄要求；符合深圳市人才计划要求的人才优先。

2.国内外知名高校或研究机构博士毕业；基本专业（不限于）：分子生物学、基因工程、合成生物学、发酵工程、生物信息学等相关专业的博士学位。

（二）博士后研究人员

1.年龄在35周岁以下。

2.国内外知名高校或研究机构博士毕业；基本专业（不限于）：分子生物学、基因工程、合成生物学、发酵工程、生物信息学等相关专业的博士学位。

五、聘期待遇

1.专职研究员工资按照深圳大学研究员工资待遇，副研究员年薪29万至38万元，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等综合评定。博士后按照深圳大学博士后工资待遇，综合年薪34-38万元左右，并享受深圳大学社保及公积金等相关福利。

2.可申请“荔新奖励计划”，入选者除正常工资外，每月额外发放4000元奖励性薪资，按实际在岗月份随工资发放，核发不超过24个月，总计不超过96000元。

3.可申请“荔园留菁计划”（针对本校专职研究人员和博士后），应聘深圳大学预聘-长聘制教师岗位，成果突出者优先推荐。

4.可在聘期内以项目负责人身份申请各级科研基金课题，申报各项人才计划。

5.获聘研究人员除了深圳大学的收入，还可以个人申请深圳市政府的各类补贴。

6.住房政策：可申请租住学校周转房。

7.其他配套：深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学，为教职工子女提供全体系优质基础教育服务。深圳大学总医院为教职工提供优质医疗服务。

8.若专职研究人员、博士后研究人员政策有所调整，以最新的文件规定为准。

六、应聘方式

应聘者将个人简历及反映本人学术水平的表性成果电子文档以邮件的形式发给联系人。

七、联系方式

联系地址：广东省深圳市南山区学苑大道1066号 深圳大学丽湖校区生命与海洋科学学院

联系人：钟老师

e-mail：lhzhong@szu.edu.cn,szu789@163.com

（邮件标题请注明：优秀人才网+应聘专职副研究人员/博士后+本人姓名）

八、申请截止时间

长期有效，择优录取。

详见：http://www.youxiuhr.com/index.php?c=ads&id=20