上海松江新城建设开发集团有限公司为松江区属国有企业，主要承担松江新城的建设开发。现因集团下属公司业务发展需要，新开发集团本部及下属上海松江新城投资咨询有限公司、上海市凯达公路工程有限公司及其下属公司、上海松江公共租赁住房投资运营有限公司、上海市松江第一房屋征收服务事务所有限公司、上海松江方松建设投资有限公司、上海松腾置业有限责任公司、上海昆陆房地产开发有限公司拟向社会公开招聘相关工作人员19人，具体如下：
一、招聘岗位
（一）上海松江新城建设开发集团有限公司（集团本部）
财务管理部内审专员岗位1人
从事公司日常财务分析、内审工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上企业财会、审计类工作经验，有一定的财务数据分析能力；
（3）熟练使用财务软件及办公软件；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
（二）上海松江新城投资咨询有限公司
质量技术部检测员岗位1人
从事各类建设工程的建筑材料检测、工程实体检测工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，理工类专业；
（2）持有上海市建设工程检测技术证书；
（3）能够按照检测计划独立完成各项检测任务；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力，坚决服从检测岗位安排。
（三）上海市凯达公路工程有限公司及其下属公司
1.财务管理部会计岗位1人
从事公司日常财务工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上财会类工作经验，有一定的财务数据分析能力；
（3）熟练使用财务软件及办公软件，具有中级会计师及以上职称；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
2.项目管理部项目经理岗位1人
从事项目现场管理工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，土木工程或建筑类相关或相近专业；
（2）持有一级建造师证书，具备两个备案项目和实际业绩；
（3）熟练使用cad、bim、office等办公软件，熟悉建筑行业相关规范；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
3.财务管理部出纳岗位1人（下属上海普照建筑市政工程有限公司）
从事公司日常财务工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上财会类工作经验，具有一定的财务数据分析能力；
（3）熟练使用财务软件及办公软件；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
4.水利市政项目部现场施工管理（绿化）岗位1人（下属上海普照建筑市政工程有限公司）
从事绿化相关管理工作。
任职要求：
（1）1980年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，园林或建筑类相关或相近专业；
（2）持有绿化（园林）工程师证书且具备绿化项目负责人b证；
（3）具有园林绿化施工、养护工作经验；熟练使用cad、bim、office等办公软件,熟悉行业相关规范；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
5.财务科出纳岗位1人（下属上海凯凌公路养护建设工程有限公司）
从事公司日常财务工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上财会类工作经验，具有一定的财务数据分析能力；
（3）熟练使用财务软件及办公软件；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
6.公路养护科项目经理岗位1人（下属上海凯凌公路养护建设工程有限公司）
从事公路日常养护管理工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，公路、市政或建筑类相关或相近专业；
（2）持有公路一级建造师证书，主持完成过不少于2项公路二级以上标准要求的工程业绩；
（3）熟练使用cad、bim、office等办公软件,熟悉行业相关规范；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
（四）上海松江公共租赁住房投资运营有限公司
1.财务审计部资产财务岗位1人
从事资产管理财务工作，主要负责公司各项资产的核算工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上工作经验；
（3）熟练使用财务软件及办公软件；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
2.运营管理部业务员岗位1人
从事运营管理工作，主要负责租赁管理服务工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历；
（2）具有3年以上经营管理工作经验；
（3）能熟练运用word、excel、ppt等办公自动化软件，具有较强的文字功底和写作能力；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
3.物业管理部业务员岗位1人
从事物业管理工作，主要负责经租片区管理。
任职要求：
（1）1980年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历；
（2）具有3年以上经营管理工作经验；
（3）能熟练运用word、excel、ppt等办公自动化软件，具有较强的文字功底和写作能力；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
（五）上海市松江第一房屋征收服务事务所有限公司
1.项目部经办人员2人
从事征收项目商谈签约工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历；
（2）持有机动车驾驶证；
（3）具有3年及以上工作经验，普通话标准，能熟练使用office办公软件，具有较强的文字功底和写作能力；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
2.重大部经办人员2人
从事征收项目前期审批手续及后期滞留基地商谈签约工作。
任职要求：
（1）1980年1月1日及以后出生，大学本科及以上学历；
（2）持有机动车驾驶证；
（3）具有5年及以上工作经验，普通话标准，能熟练使用office办公软件，具有较强的文字功底和写作能力；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
（六）上海松江方松建设投资有限公司
1.财务科出纳岗位1人
从事公司日常财务工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上财会类工作经验；
（3）熟练使用财务软件及办公软件；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
2.项目开发科投资控制岗位1人
从事项目投资控制条线工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，工程造价、工程管理等工程管理类相关或相近专业；
（2）持有造价工程师证书；
（3）熟练使用cad、bim、office等办公软件,熟悉行业相关规范
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
（七）上海松腾置业有限责任公司
财务审计部会计岗位1人
从事公司日常财务工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上财会类工作经验，有一定的财务数据分析能力；
（3）熟练使用财务软件及办公软件，具有中级会计师及以上职称；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
（八）上海昆陆房地产开发有限公司
财务管理部会计岗位1人
从事公司日常财务工作。
任职要求：
（1）1985年1月1日以后出生，大学本科及以上学历，会计、经济管理、审计等财经类相关或相近专业；
（2）具有3年及以上财会类工作经验，有一定的财务数据分析能力；
（3）熟练使用财务软件及办公软件，具有中级会计师及以上职称；
（4）具有良好的职业道德和团队协作精神，较强的沟通能力和执行力。
二、招聘流程
（一）报名
1.报名基本条件
（1）遵守国家的法律、法规，政治素质好，品行端正；
（2）身心健康，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守；
（3）有下列情况之一者，不予招录：
1）曾受过各类刑事处罚的；
2）因违纪违规被开除、辞退或解聘的，或因违反公安机关管理规定被解除合同的；
3）曾受过党纪、政务处分的；
4）录用后仍需要与其他单位保持劳动（聘用）关系的。
2.报名方式：在松江区政府网站或集团公司官网自行下载并填写《应聘人员报名》（含一寸照片），附个人求职简历、身份证（正反面复印件）、户口簿或户籍证明（复印件）、无犯罪记录证明、学历及学位证书（复印件）与教育部学籍在线验证报告、相关资格证书等资料发送至招聘邮箱zhaopin@sjxckf.com，邮件主题注明：应聘岗位——姓名；或将应聘材料打印后邮寄至上海市松江区仓丰路1079号党群工作部。应聘人员提交的应聘申请材料应当真实、准确，未进入面试环节的应聘材料，公司将在本轮面试结束后统一处理，不做退回。
应聘人员在投递简历后要确保联系电话畅通，及时关注电子邮箱或电话通知，因联系不上或其它原因没能准时到场参加笔试、面试的应聘者，视为自动放弃应聘资格。
3.报名时间：即日起-2024年4月29日
4.报名资格审查：根据招聘岗位要求，对应聘人员的材料进行资格审查。
（二）笔试：通过资格审查的应聘人员，按比例确定笔试名单。
（三）面试：根据笔试成绩择优通知面试，面试时间和地点将另行通知。
（四）体检：面试结束后，根据笔试、面试成绩确定拟录用人选，并通知其进行入职体检，体检结果不符合要求的不予录用。
5.联系电话：021-57811016联系人：徐女士
三、相关待遇：
招聘单位依法与录用人员签订劳动合同，约定试用期，试用期内考核不合格者解除劳动合同。录用人员将统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等规定的社会保险，薪酬收入按相关岗位确定。
▼文末点击“阅读原文”下载《应聘人员报名表》
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