作职责：
1．统筹协调公司内部人事，财务，行政的工作
2．负责公司制度体系建设，制定完善相关管理制度和工作流程，并监督检查执行情况；
3．组织编制公司年度招聘计划，做好人员招聘、培训、考核等工作；
4. 协调和整合综合资源:综合部总监需要协调和整合综合资源，包括人力资源、财务资源、设施资源等，以支持公司的日常运营和业务发展。这需要与其他部门密切合作，确保各种资源的有效利用和最大化效益
5．负责公司固定资产、办公设备和设施、办公用品等各类资产的采购、维护与管理工作；
6．做好公司重要来宾的接待工作和公司重要会议的会务组织工作；
7．完成上级领导交办的其它工作。
岗位要求：
1．本科以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业者优先；
2．三年以上行政、人力资源管理，等相关经验；
3．良好的沟通表达及敏锐度，具备较强逻辑思维能力；
4．熟练使用相关办公软件；
5．年龄35-45岁 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护