工作职责： 1.负责仓库组织架构、岗位职责、工作流程的制定； 2.负责人员考评、培训、工作指导、督查； 3.对仓库主管分管工作进行监督，负领导责任； 4.对华南仓库进行管理、偶尔需要出差华中仓； 5.制定仓库改善工作计划，项目改进，制定质量改善计划并推进； 6.负责仓储规划、库位管理推进；推进仓库信息化管理； 7.制定仓库管理流程制度，监督各项管理制度的执行； 8.负责跨部门工作协调，协同其他部门，解决问题，改进工作，提高效率 任职要求： 1.服装仓库主管经验，团队正逆向管理经验； 2.熟悉仓储业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 4.熟练使用Office办公软件及ERP系统； 5.具备良好的逻辑思维能力，较强的理解和沟通能力，独立性强； 6.具备较强的责任心和团队合作精神，工作仔细认真、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。